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早朝・深夜勤務者の実態

必要な人材は、朝9時から夕方5時までとは限らない。
深夜営業のコンビニやファミレス、居酒屋チェーン。
さらには、24時間稼働する宅配や作業現場、早朝から動き出す交通機関など。
早朝・深夜勤務は、生活が多様化し、企業間のサービス向上が激化する中、よりその必要性が増していると言えるだろう。
しかし、その一方で、人材確保が困難だと感じる方も多いのではないだろうか?
そこで今回、早朝・深夜勤務希望者と実際の勤務者へのアンケートから、より効率的な採用方法、人材確保のヒントを探ってみたい。

今月のポイント
  • 早朝勤務は女性、深夜勤務は男性の希望者が多い。
  • 仕事選びのポイントは、早朝勤務がイエチカと勤務時間のシフト、深夜勤務が時給額。
  • 週3日ないし5日希望の早朝勤務と、週3日中心の深夜勤務。
調査概要
■調査方法:インターネットアンケート
■調査対象:北海道、関東、東海、関西、九州在住 15~34歳男女現在、「高校生、短大・専門学校生、大学生、大学院生、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、無職の人」且つ「過去1年以内にアルバイト・パート、派遣社員、契約社員の仕事に就いたことがある人」
■調査期間:2008年3月
■サンプル数: 北海道938名・首都圏2888名・東海1879名・関西1904名・九州925名 合計8534名
1.早朝・深夜勤務者の属性

~フリーター、男性は夜明けまで、女性は夜明けから~

 早朝や深夜に働く人たちは、どんな人たちなのか。まずはそこから見ていきたい。早朝・深夜勤務希望者の属性別調査によると、早朝勤務希望者では(図1-1)、大学・大学院生が32%ともっとも多かった。以下、フリーター女性24%、主婦17%と続く。とくに同じフリーターでも、女性が男性の倍近い数値になっている点が興味深い。
深夜勤務希望者の属性については(図1-2)、早朝同様、大学・大学院生がもっとも多く、その割合も44%と際立っている。少数であるが高校生、短大・専門学生なども加えれば、結果として、深夜勤務希望者の半数以上が「学生」ということにもなる。次いで多かったのがフリーター男性で19%。早朝勤務ではフリーター女性の方が多かったが、深夜では逆転した。

図1-1. 早朝勤務者の属性図1-2. 深夜勤務者の属性
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2.早朝・深夜勤務者の仕事選びの重視点

~朝が早いからイエチカ、夜遅いから高時給~

 次に、早朝・深夜勤務希望者はどんな点を重視して、仕事選びをしたのだろうか。早朝勤務希望者の場合(図2-1)、最多回答は「勤務地が自宅から近いこと」(17%)。ただし、これは早朝勤務外でも最多回答となっている。違いが出たのは重視点2位の「時間の融通がきくこと」(16%)で、早朝勤務のひとつの特徴といえるだろう。しかし、早朝勤務希望者はあくまで、早朝を利用して働きたいという動機があり、その上で先の重視点があるとも考えられる。
次に深夜勤務希望者だが(図2-2)、最多回答はその「給与が高いこと」で21%。これは、深夜勤務外(深夜以外の勤務希望者)の同回答(14%)を大きく上回っている。また、それが先の早朝勤務と早朝勤務外との比較とは、逆の関係になっている点もおもしろい。

図2-1. 早朝勤務者の仕事の重視点

図2-2. 深夜勤務者の仕事の重視点

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