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「非正規雇用 辞める理由」とは?属性別:辞める理由・継続して働く理由 (1)

何であれ、仕事を辞めるにはそれなりの理由がある。そして、仕事を続ける人にも同様に理由があるはずだ。
そこで今回は、アルバイト・パートなどの非正規雇用の、退職と継続勤務の理由=分かれ道を探り、その結果から、安定した労働力確保のポイントを提案してみたい。

今月のポイント
  • 『たとえば、人間関係が悪いとドッと辞める人たちとは?』
    高校生、大学生、主婦の辞めた理由、継続して働く理由を要チェック!
  • 『フリーターから探る正社員志向だからこその理由』
    フリーターでの男女差、他の属性との違いから見えてくるものは…?
  • 『職種別でも、必ずしも一致しない理由』
    辞めた理由と継続して働く理由のトップ10を比較してみると…!?
調査概要
■調査方法:インターネットアンケート
■調査対象:首都圏在住15~34歳男女
現在、「高校生、短大・専門学校生、大学生、大学院生、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、無職の人」且つ「過去1年以内にアルバイト・パート、派遣社員、契約社員の仕事に就いたことがある人」で、今後も「アルバイト・パート、派遣社員、契約社員」での就労を希望している人
■調査期間:2007年2月
■サンプル数:4,323名
■ウェイトバック:対象者サンプル数が実際の人口の構成比と異なるため、総務省統計局の「平成14年就業構造基本統計調査」による非正規雇用就業人口に基づき、「属性・性別」ごとにウェイトかけた。
※2007年10月22日まで、調査概要に首都圏在住者のみのデータである旨を記載しておりませんでした。お詫びして訂正します。

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1.辞めた理由、続ける理由
人間関係で簡単に辞めてしまう...!?
辞める理由(図1-3/複数回答。以下同様)では「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」と「給与が低いから」 がともに19%で最多だった。以下「働いている人になじめない」(17%)、「仕事の内容が自分に合ってないから」(16%)と続く。
対して、継続して働いている理由(図1-4)では「勤務地が自宅から近いから」が30%で最多回答に。次いで 「給与が高いから」が26%。
属性別での辞めた経験(図1-3)では、もっとも少ない高校生でも半数近い47%。フリーター女性が最多で84%だった。
辞めるまでの期間(図1-4)を属性別に見ると、高校生は「3ヵ月以上6ヵ月未満」が最多。それ以外は「1年以上3年未満」が最多。
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2.属性別 辞めた理由と継続の理由(高校生・大学生)
高校生/高校生にとって人間関係は重要事項
辞めた理由(図2-1)のトップは「店長や社員の雰囲気が悪いから」と「給与が低いから」でともに20%。

次に、高校生の継続して働く理由(図2-2)だが、トップの理由は「勤務地が自宅から近いから」で34%。
以下、「店長や社員の雰囲気がよいから」が24%、「時間の融通がきくから」が23%となっている。

高校生の辞めた理由と継続の理由、内容的に一致していると言える部分は…。
大学生/時間とお金で満足すれば、大学生は辞めない!?
辞めた理由(図2-3)だが、最多回答となったのは「店長や社員の雰囲気が悪いから」で22%。次いで多かったのが「給与が低いから」の19%。

継続して働く理由(図2-4)で、もっとも多かったのが「時間の融通がきかないから」の35%。しかし、次いで多かった「給与が高いから」も34%と、割合としては拮抗している。

大学生の辞めた理由と継続の理由、高校生と違い、内容的に一致していない部分が…。
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