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募集ノウハウ

アルバイト募集に役立つ、求職者動向や募集時に知っておきたいルールについてまとめています。

採用活動の1歩目。人事・採用担当者が知るべき視点。

採用活動を行う上で最初に知っておきたいポイントをまとめました。

NEW 専門家コラム

面接手法の見直しに! 今すぐチェック。「3つの面接テクニック」(後半)

人材採用のミスマッチを最小限に抑えるための科学的な採用メソッド「戦略採用メソッド」を提供する、株式会社タレントアンドアセスメントの代表取締役 ...

NEW 専門家コラム

面接手法の見直しに! 今すぐチェック。「3つの面接テクニック」(前半)

「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう…」「いざ採用してみると職場の雰囲気に合わなかった…」など、アルバイトの採用について、悩みを抱えて ...

NEW 専門家コラム

『an』の営業が考える「超・バイト採用難時代」に今すぐすべき対策(後編)

『an』の営業マンとして採用の最前線に携わる、関西営業部 エキスパートの畑中正さんと同営業部 ゼネラルマネジャーの川人真次さんに登場いただき ...

NEW 専門家コラム

『an』の営業が考える「超・バイト採用難時代」に今すぐすべき対策(前編)

今年6月の有効求人倍率は1.51倍を記録し、バブル期を超える水準にまで到達しており大きく話題になっています。各企業は「何か対策を講じなければ ...

2015年 若者人気バイトランキング~あの店はどうして人気なのか?~ NEW 求職者データ

2015年 若者人気バイトランキング~あの店はどうして人気なのか?~

「どうしてあのお店のアルバイトは若者に人気なんだろう?」そう不思議に思ったことはありませんか?今回、若者にアルバイトの人気職種、人気ブランド ...

営業担当と二人三脚で人手不足を打開!「かぶら屋」のスタッフ採用を成功させた求人原稿とはいかに? NEW 企業事例集

営業担当と二人三脚で人手不足を打開!「かぶら屋」のスタッフ採用を成功させた求人原稿とはいかに?

東京を中心に神奈川・埼玉・静岡と続々と店舗を展開中の大衆酒場「かぶら屋」。仕事帰りにさっと寄れてリーズナブルに楽しめるのが人気となっているが ...

NEW 企業事例集

採用がうまくいかない要因はプロセスを見ていないから!?「ほっともっと」採用改善活動の道のりを聞いた

持ち帰り弁当の店「Hotto Motto(ほっともっと)」やごはん処「やよい軒」などの事業を展開する株式会社プレナス。そのクルー(パート・ア ...

NEW 専門家コラム

もう面接ドタキャンなんてありえない!?アルバイト応募者を逃さない「LINE応募」って何だ

「LINE応募」を用いて実例でも面接率40〜50%の企業が一気に80%まで面接率をアップさせたというその気になる内容を開発者であるLINE株 ...

NEW 専門家コラム

ハードルが高いバイトスタッフの“解雇”が認められるケースって?

アルバイト・パート採用担当者として、時には「スタッフの解雇」という決断を下さなければいけない時もあります。しかし、雇用主が労働者を解雇するの ...

NEW 専門家コラム

労働条件の「言った、言わない」を防ぐ! 雇用契約を結ぶ際のポイント

アルバイトスタッフを採用する際の「雇用契約」について、どのような手続きを踏むべきかご存じでしょうか。この段階でのスタッフとの認識のズレは、後 ...

NEW 専門家コラム

この深刻な人手不足をどう乗り切るか? ~応募者を獲得できる秘訣とは?~

有効求人倍率が1.0を超えて上昇した2014年。深刻な人材難に悩まれた企業も多かったのではないでしょうか? しかし、その中でも求職者たちから ...

NEW 専門家コラム

外国人留学生のアルバイト雇用 実践すべき8つのポイント

人手不足が深刻化するアルバイトの現場において、労働力として注目が集まる“外国人留学生”。実際に雇用している企業では、「真面目で熱心、よく働い ...

NEW 専門家コラム

「店長、私の給料間違ってませんか?」 トラブルの原因は求人広告にあり!?

ある日突然、「店長、僕の待遇って求人広告と違いませんか?」と働いているスタッフに言われたら、どのように対処すべきか知っていますか? 求人広告 ...

NEW 求職者データ

アルバイトの人手不足 企業はどうやって人材を確保する?

人手不足は、既存スタッフの負担増やサービス品質の低下など、さまざまな問題の原因となりかねない。そこで今回は、非正規社員の採用担当者約3700 ...

NEW 専門家コラム

法律から見るバイト求人募集の書き方

「体力のある男性歓迎」「徒歩で通勤できる方」「ヒゲ・長髪不可」。つい求人・募集原稿に書きがちなこれらのワードは、実はいずれも法律違反です。求 ...

NEW 専門家コラム

アルバイト・パートスタッフの賃金設計のポイントとは? - 三村社会保険労務士事務所 社会保険労務士 三村正夫

優秀な人材の獲得や定着を左右する給与。潤沢な利益を人件費に回せる状況にない限り、従業員の賃金や時給を考えるのは難しいところ。出しすぎれば経営 ...

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人手不足の時代、2014年の人事・採用担当者に求められる視点とは? - パーソルキャリア株式会社 HITO総合研究所 社長執行役員 上土達哉

今回は、2012年の採用市場を振り返った上で2013年の動向を予測するとともに、今後、質の高い人材を確保するために必要なことを、弊社執行役員 ...

求職者の今を知る。

採用活動をスムーズに進めるためには、求職者の今をしっかり押さえることが重要です。
ターゲット人材ごとに知っておきたいポイントをまとめました。

NEW 求職者データ

安心するのはまだ早い!?入社1ヵ月~6ヵ月でアルバイトが辞める理由

「この職場、私には合わないと思うので、辞めさせてください…」 入社から数ヵ月経って、ようやく戦力として活躍できるようになったアルバイトさんか ...

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入社 1ヵ月以内の退職を減らす!スグ効く退職防止策とは?

「店長!! ○○さんがまだ来てないです。携帯にかけてもつながらなくて…」、繁忙期、期待して入ってもらった新人アルバイトさんの急な退職に肝を冷 ...

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「時給派」「雰囲気派」 2つのタイプから、アルバイトの定着・退職防止を考える

「あの~、来月で辞めたいんですど…」、突然のアルバイトさんのそんな一言に、ドキっとしたことはありませんか? ここ最近の人手不足感の中、「でき ...

NEW 求職者データ

データで知る。現場を悩ますアルバイト不足の背景とは?

昨今、新聞やニュースを賑わせている人手不足の話題。人手不足が原因で、お店を閉店せざるをえなかったり、新しいお店の計画が進まなかったり、店舗経 ...

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コンビニエンスストアで「働きたい」と思っている人たちが惹かれる4つのポイント

過去4回の「レストラン」「居酒屋」「カフェ」「ファストフード」に続き、今回のanレポートは「コンビニエンスストア」業界に注目。その業界のイメ ...

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ファストフードで「働きたい」と思っている人たちの【5つの特徴】

過去3回の「レストラン」「居酒屋」「カフェ」に続き、今回のanレポートは「ファストフード」業界に注目。その業界のイメージと、働きたいと思って ...

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カフェで「働きたい」と思っている人たちの【4つの特徴】

オシャレ系バイトの定番「カフェ」。過去2回の「レストラン」「居酒屋」に続き、今回のanレポートでも、その業界のイメージと、働きたいと思ってい ...

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居酒屋で「働きたい」と思っている人たちの【4つの特徴】

アルバイトの定番「居酒屋」。前回の「レストラン」に続き、今回のanレポートでも、その業界のイメージと、働きたいと思っている人たちの考え方を調 ...

NEW 求職者データ

レストランで「働きたい」と思っている人の【3つの特徴】

アルバイトの定番「レストラン」。今回のanレポートでは、その業界のイメージと、働きたいと思っている人たちの考え方を調査。日頃の店舗運営や求人 ...

NEW 求職者データ

7割の若者が希望しているアルバイトの「下見」  求職者が下見の際にチェックしたいポイントは?

昨今、ブラックバイトに関連するニュースが度々メディアで取り上げられるようになったこともあり、今の若者求職者はアルバイト選びをより慎重に行うよ ...

NEW 求職者データ

高校生のアルバイト選びに見られる特徴とは?

アルバイトに従事する人の中では最も若年層である高校生。彼らの若さゆえ、ジェネレーションギャップを感じている採用担当者も多いのではないでしょう ...

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大学生のアルバイトに対する捉え方 就職活動の前後・最中の3つの時期から分析

アルバイトの貴重な戦力として採用側が大きな期待をかけている大学生。その大学生が時期によってアルバイトに対する捉え方が変わってくることをご存知 ...

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60歳以上のシニアが希望する人気アルバイト職種・店舗ランキング ~シニアが就きたい仕事とは?~

前回のanレポートでは、60歳以上のシニアでアルバイトを行っている人がどういった志向性があるのかを調査・分析しましたが、今回はそれらの人がど ...

NEW 求職者データ

人手不足解消の鍵となる「シニア採用」をするために知っておきたい現役シニアアルバイトの4タイプ

体力と意欲に溢れ活発に行動する高齢者が「アクティブシニア」と呼ばれるように、かつてのシニアとはイメージが変わってきた今のシニア世代。定年を迎 ...

NEW 求職者データ

主婦採用をするために知っておきたいパート主婦の4タイプ

女性の一層の社会進出が政府によって推進されている今、アルバイト・パート採用においても主婦に熱い注目が集まっています。人手不足において貴重な戦 ...

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若者が就職活動に役立つと思うのはどんなバイト?上位20ブランドを発表!

今回のanレポートは、前回お届けした「やってみたいアルバイトのブランドランキング(店舗)」に続き、「若者が就職活動に役立ちそうだと思うアルバ ...

NEW 求職者データ

2016年 若者人気アルバイトランキング 今年の人気アルバイトの傾向は?

anレポートでは15歳から24歳までの若者を対象に、今年も「やってみたいアルバイトのブランド(店舗)」のアンケートを実施。今回は、その結果を ...

NEW 求職者データ

バイト先で尊敬した店長・上司の特徴 「気配りができる」人が最多

良い上司にめぐり会えるかどうかで、仕事のやりがいや楽しさは大きく異なるもの。働くモチベーションについても、同じ職場の店長や上司が尊敬できる人 ...

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新人アルバイトが急に辞める理由第1位は「思ったより体力的にきつかった」 勤務最初は慣らし運転期間が必要

人手不足が深刻な今、採用した貴重な人材をしっかりと定着させることがキーポイントです。定着化のためにも「入社早々、急に来なくなる」といった事態 ...

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「1・2時間OK」のアルバイトは学生に人気 短時間・掛け持ちバイト(ダブルワーク)は今のトレンド?

求職者のアルバイト選びにおいて、時間の融通が効くかどうかは重要な条件の一つです。時間の融通とは、好きな時間にシフトに入れるだけでなく「短時間 ...

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9割の主婦が気にしている!10月の社会保険適用拡大でパート主婦の働き方はどんな風に変わる?~雇用主は早めの調整を~

2016年10月から、一定の要件を満たすパートタイマーを対象として社会保険の適用が拡大されます。従来のいわゆる「130万円の壁」が「106万 ...

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フリーターが正社員への就職活動で痛感することは?フリーターのキャリア問題に関するアンケート

「フリーター」の志向性を分析するシリーズ。今回は、正社員を目指し転職活動をするフリーターがどんな困難に直面しているのかについて、彼らの実際の ...

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フリーターの半数が正社員を希望 不安定な生活に「生活保護にすがるしかない」などの声 ~フリーターの正社員意向に関する調査~

「フリーター」の志向性を分析するシリーズ。今回から彼らのキャリアプランにクローズアップします。フリーターという職歴はキャリアとして認められる ...

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「フリーター」にはどんな人がいるのか?~フリーターの3タイプ及び7タイプの特徴を調査~

求職者別に志向性を分析していくシリーズ、主婦編に続く第2弾は「フリーター」です。長期的な活躍が見込めるフリーターは採用難の時代には重要な戦力 ...

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主婦のパート観をアンケート 「パートをしていて良かった」と感じるのはどんなこと?

「主婦」の志向性を探るシリーズの今回は、パートで重視する点、パートをして良いと思う点にフォーカスし、採用活動のヒントになる情報をお届けします ...

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主婦がパートをする背景事情をアンケート パートと育児の関係性とは?

これまでanレポートでは幅広い求職者の志向性を分析し、採用活動のヒントになるレポートをお届けしてきました。今回から、各求職者属をきめ細かく分 ...

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バイトに費やす時間を調査 学生・主婦・フリーター・シニアはどれだけバイトをしているのか?

求職者の動向を知り、それに合った打ち手を考えていくことが人材採用のポイントです。そこで、アルバイトに従事している学生、フリーター、主婦、シニ ...

NEW 求職者データ

バイトで稼ぐ金額はいくら?学生・主婦・フリーター・シニアのバイト代を調査

アルバイト・パートの採用にあたっては、ターゲットを知ることが先決です。求職者たちへの深い理解は、募集・採用のアシストになるでしょう。そこで、 ...

求職者の心をつかむ。希望条件を徹底調査!

求職者が仕事に求める条件や意識をつかめていますか?
職種別、年代別の調査結果・レポートでご確認いただくことをオススメします。

NEW 専門家コラム

若者に人気の「Instagram」は求人活動に応用できる?

お客さまの集客やアルバイトの募集の方法は、求人情報誌・WEBサイトに広告を出したり、HPを作成したりすることに加えて、最近では自社の宣伝など ...

NEW 求職者データ

求職者が飲食店バイトの「まかない」について知りたい3つのポイント ~まかないを採用のアピールポイントにするには?~

飲食店で働くスタッフしか食べることのできないそのお店の「まかない」は、多くの人が一度は食べてみたいと思う特別なものではないでしょうか。今回の ...

NEW 求職者データ

髪形・髪色自由の求人で若者求職者が知りたいのはその「自由度」 迷う場合は25%が応募を避ける

人手不足解消の手段の一つとして、募集条件を緩和して採用ターゲットを広げる方策が挙げられます。今回のanレポートでは、大学生・フリーターの若者 ...

NEW 求職者データ

「深夜バイト」を選ぶ求職者はどのような人か

早朝・深夜アルバイトに関して2回連載でお届けする今回は、「深夜アルバイト」にフォーカスします。就業希望者を、学生、フリーター、主婦、シニアで ...

NEW 求職者データ

「早朝バイト」を選ぶ求職者はどのような人か

人手不足と言われて久しい昨今ですが、早朝や深夜帯のアルバイトはより人手が集まりにくいのではないでしょうか?そこで、「早朝・深夜帯」の時間にフ ...

NEW 特別企画

コスプレイヤーはアルバイト人材としても万能だという説をイベントに潜入して検証!

「コスプレイヤーは人材としても万能」を検証するべく依頼を受け、東京タワーの麓で開催されたコスプレイベントに副編集長で妻の清水葉子(Twitt ...

NEW 特別企画

【特別企画】 ヨッピーのアルバイト密着レポート 今風ギャルのバイト観を黒ギャルカフェでチェックしてきた

若年層を中心にアルバイト求職者が増加する4月。この時期に新しいスタッフを確保して、お店のパワーアップを図りたいと考えている店長や採用担当者の ...

NEW 求職者データ

職種別に調査 アルバイト探しで最も重視するポイントまとめ

アルバイトを募集する際に、何をアピールすべきか迷う人事担当者は多いだろう。「勤務地の交通利便性が高い」「一緒に働く仲間の雰囲気が良い」「時間 ...

NEW 求職者データ

職種別に求職者の意識を調査! 希望する「求職期間」「勤務時間」「時給」

職種別に求職者の意識を調査! 希望する「求職期間」「勤務時間」「時給」...

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求職中の人々の意識を徹底調査! 前編 仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?

求職中の人々の意識を徹底調査! 前編 仕事探しの「きっかけ」と「期間」って?...

NEW 求職者データ

10~20代の“生活&はたらく”を徹底解剖『若年層白書2012』vol.2/アルバイトに関する「イメージ」と「意識・行動」 

10~20代の“生活&はたらく”を徹底解剖『若年層白書2012』vol.2/アルバイトに関する「イメージ」と「意識・行動」...

NEW 求職者データ

「求職期間」と「求人広告数」と「重視点」3要素で見る応募動向の傾向 (1)

アルバイト採用・人事担当者様必見。アルバイトの統計やデータから採用・育成に役立つ情報をお届けします。今回テーマは「「求職期間」と「求人広告数 ...

NEW平均時給レポート

平均時給レポート

アルバイトの全国平均時給から地方・業界別平均時給まで。アルバイト採用の参考になる情報をお届けします。...

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労働市場データ

アルバイトの「募集方法」や「募集テキストの書き方」「募集時に知っておきたいルール」などを知りたいアルバイト採用担当者の方向けのコンテンツをまとめています。...

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Q&A 募集編

採用にまつわる疑問や注意点を取りあげ、Q&A形式でわかりやすくお答えします。...

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若年層白書2013

10~20代の"生活&はたらく"を徹底解剖『若年層白書2013』PDFダウンロードページ...

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